Структурные подразделения горисполкома - Отдел организационно-кадровой работы

 

Отдел организационно-кадровой работы является структурным подразделением Гродненского городского исполнительного комитета, в своей деятельности подчиняется председателю Гродненского городского исполнительного комитета, осуществляющим организационно-методическое и кадровое обеспечение деятельности горисполкома.

 

Основные задачи:
- организационное обеспечение исполнительной деятельности городского исполнительного комитета, его управлений и отделов, администраций Ленинского и Октябрьского районов г.Гродно;
- проведение государственной кадровой политики, направленной на комплектование городского исполнительного комитета и местных администраций, подведомственных горисполкому предприятий, учреждений и организаций высокопрофессиональными руководителями и специалистами.

 

Отдел оказывает консультативную и организационно-методическую помощь специалистам кадровых служб организаций всех форм собственности, находящихся на территории г. Гродно,
в подготовке документов для процедуры согласования кандидатур для назначения на должности
и освобождения от должностей (продления, заключения новых контрактов) руководителей, заместителей руководителей, на которых возлагаются функции по организации идеологической работы; оформляет документы по поощрению и награждению физических и юридических лиц, готовит по ним проекты решений и распоряжений Гродненского городского исполнительного комитета.

 

230023, г. Гродно, пл.Ленина, 2/1.
E-mail: kadry@gorod.grodno.by
Время работы с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00.

Выходные дни: суббота, воскресенье.

 
Начальник отдела Кучинская Снежанна Ивановна каб. № 309 +375 152 62 60 61
личный приём четверг с 8.00 до 13.00 и с 14.00 до 15.00    
Заместитель начальника отдела Зимновода Светлана Леонидовна каб. № 103 +375 152 62 60 62
Главный специалист отдела   каб. № 114 +375 152 62 60 63
Главный специалист отдела   каб. № 114 +375 152 62 60 64
Главный специалист отдела   каб. № 116 +375 152 62 60 65
 

ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ

І. ПРОЦЕДУРА СОГЛАСОВАНИЯ НА РУКОВОДЯЩИЕ ДОЛЖНОСТИ
II. ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ К НАГРАЖДЕНИЮ
III. ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ НАЗНАЧЕНИЯ ЛИЦ, УВОЛЕННЫХ ПО ДИСКРЕДИТИРУЮЩИМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ НА РУКОВОДЯЩИЕ ДОЛЖНОСТИ

Версия для печати